Ice Breaker
Permettez à tous un contexte de prise en contact bienveillant, ludique et centrer sur l'humain pour casser les codes
Qui n’a jamais stressé avant un entretien d’embauche ? Il est prouvé que l’utilisation du jeu permet de rendre les échanges plus authentiques et plus naturels.
Nos solutions d’Icebreaker permettent à chacun d’aborder une rencontre professionnelle, en se concentrant sur les qualités intrinsèques des candidats plutôt que sur leur CV. Après une brève présentation de chacun, place au jeu.
Objectifs
Rompre le contexte formel du recrutement
Intégrer des situations désinhibantes dès la prise de contact
Favoriser des échanges authentiques entre le candidat et le recruteur avant la session de recrutement
Déroulé
À l’entrée, les animateurs JBN sont présents pour accueillir les participants
À l’aide de jeux, les candidats rencontrent les recruteurs
Autour de défis flashs et ludiques, les animateurs dynamisent la prise de contact et ciblent les savoir-être des candidats à mettre en valeur.
Modalités
Entrée de salon
1h d’activité
Sur devis
De 5 à 300 candidats
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