Valorisation des savoirs-être

Misez sur le potentiel et les savoir-être de chacun car une compétence ne dure que 2 ans (d'après l'OCDE)

Page mise à jour le 01/04/2024

En partant du constat que chaque personne a développé des savoirs-être tout au long de son parcours de vie, l’objectif de cette formation est d’alimenter sa réflexion personnelle et de se projeter dans le cadre professionnel.

Grâce à l’aspect désinhibant du jeu, chaque participant va pouvoir optimiser son potentiel professionnel insoupçonné autour d’objectifs très concrets définis ensemble.

Objectifs

Comprendre la place des savoirs-être dans son quotidien et les répercussions dans le monde professionnel

Identifier ses forces et ses faiblesses à travers ses savoirs-être

Mettre à profit nos qualités au service d’un projet socio-professionnel

Avoir confiance en soi pour mieux se valoriser

Le programme

S’auto-analyser et comprendre ses atouts en termes de savoir-être à travers des situations pédagogiques ludiques faisant référence à une grille d’observation

Perception et communication : Qui suis-je ? Et comment suis-je perçu ?

La confiance en soi pour gérer sa posture

Valoriser ses atouts au service des projets personnel et professionnel

Modalités

Inter, intra-entreprise

7h, 14h ou 21h de formation

Selon la durée

6 à 12 participants

Les retours de nos clients

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Taux de satisfaction client

## %

Taux de recommandation

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Nombre de formés

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