Recrutement
Découvrez nos solutions de recrutements
Et pourquoi pas recruter vos nouveaux talents autour des savoir-être ? Nos solutions de recrutement ludiques sont conçues pour vous permettre de répondre efficacement à vos enjeux. C’est également une belle occasion de mettre en lumière les valeurs et l’identité de votre entreprise.
Job Dating Ludique
Le Job Dating Ludique vous offre la possibilité d’obersver les candidats dans un contexte singulier. Autour de multiples activités, ils prendront part au recrutement. Les défis sont conçus pour être flashs et seront répartis sur plusieurs espaces de jeu.
Grâce à l’aspect désinhibant du jeu, vous pourrez identifier les savoir-être des candidats en fonction de leurs attentes avec l’aide d’outils d’observation.
Enquête de talents
Nous créons un synopsis intrigant dans lequel il faudra démêler le vrai du faux.
La conception des supports peut être faite autour d’un scénario vu ensemble : exemple histoire en lien avec l’entreprise commanditaire ou avec l’évènement du jour.
Pour réussir, les participants échangent en groupe afin d’identifier les informations importantes et recoupent ces données. Vous aurez la possibilité d’observer chaque groupe pour identifier les savoirs-être de vos futurs talents.
Mysterio Recrutement
Les participants auront pour objectif d’ouvrir le fameux coffre mystère. Pour y parvenir ils seront challengés en équipes sur des activités en se confrontant les unes aux autres. Nous concevons les challenges en intégrant des phases d’action et de réflexion.
Dans le but d’identifier les savoirs-être, nous adaptons les activités et les énigmes à vos objectifs. Ainsi, en contribuant à la réussite de son équipe, chacun pourra faire valoir ses Softskills [savoir-être).
Zone Chill
La zone chill permet de poursuivre les échanges dans un contexte décalé. Vecteur de partage et d’échanges, les jeux en bois nourriront les discussions et permettront de tenter de trouver des synergies.
Tout au long de l’évènement, cette zone aménagée par du mobilier détente s’adapte à vos espaces et vos envies.
Ice Breaker
Former n’est pas inné. On peut être un excellent collaborateur, un expert technique et pour autant un mauvais pédagogue.
L’objectif est de permettre à vos formateurs internes de détenir toutes les compétences requises pour mener votre projet de formation interne.
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ATELIER
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Les ateliers de sensibilisation à la sécurité au travail sont essentiels pour promouvoir une culture de prévention, garantissant le bien-être des collaborateurs et la pérennité de l’entreprise.
FORMATION
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Les formations de JBN sont uniques ! Nous combinons connaissances et pédagogies actives pour vous faire vivre une expérience ludique et dynamique.
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