Valorisation des savoirs-être
Misez sur le potentiel et les savoir-être de chacun car une compétence ne dure que 2 ans (d'après l'OCDE)
Page mise à jour le 01/04/2024
En partant du constat que chaque personne a développé des savoirs-être tout au long de son parcours de vie, l’objectif de cette formation est d’alimenter sa réflexion personnelle et de se projeter dans le cadre professionnel.
Grâce à l’aspect désinhibant du jeu, chaque participant va pouvoir optimiser son potentiel professionnel insoupçonné autour d’objectifs très concrets définis ensemble.
Objectifs
Comprendre la place des savoirs-être dans son quotidien et les répercussions dans le monde professionnel
Identifier ses forces et ses faiblesses à travers ses savoirs-être
Mettre à profit nos qualités au service d’un projet socio-professionnel
Avoir confiance en soi pour mieux se valoriser
Le programme
S’auto-analyser et comprendre ses atouts en termes de savoir-être à travers des situations pédagogiques ludiques faisant référence à une grille d’observation
Perception et communication : Qui suis-je ? Et comment suis-je perçu ?
La confiance en soi pour gérer sa posture
Valoriser ses atouts au service des projets personnel et professionnel
Modalités
Inter, intra-entreprise
7h, 14h ou 21h de formation
Selon la durée
6 à 12 participants
Les retours de nos clients
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Taux de satisfaction client
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Taux de recommandation
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Nombre de formés
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