Job dating ludiques
Offrez une expérience candidat enrichie et originale tout en développant votre marque employeur. Cela vous permettra de révéler les savoir-être de vos futurs collaborateurs.
Nous vous proposons d’organiser des sessions favorisant et optimisant le retour sur investissement. Pour cela, nous allions différentes situations ludiques et de travaux inspirés de la pédagogie active, rendant vos sessions de recrutement dynamiques et interactives.
Nous sommes à l’écoute de vos besoins pour adapter au mieux votre session de recrutement. En nous basant sur un ensemble de situations actives (selon les jeux cadres de Thiagi), nous mettons en avant les savoir-être de vos candidats. Nous sommes présents pour animer les différentes phases mais aussi pour vous guider vers une observation fine des différents softskills.
VALEURS
L’humain au cœur
du recrutement
Concret
Situations observables
sur-mesure
SINGULARITÉ
Marque employeur
valorisée
Comment se déroule un job dating ludique ?
En salle, autour de situations interactives :
Après présentation de l’entreprise, des différentes missions, nous passons à la pratique avec une situation inspirée des jeux cadres de Thiagi. L’objectif pour les participants est de mettre en avant leurs savoir-être par des situations collaboratives.
Seconde étape
Sur le lieu de travail :
Les candidats se défient autour de plusieurs jeux flash mettant en exergue des savoir-être préalablement ciblés avec l’entreprise. Ce contexte favorise l’expression des savoir-être et permet aux recruteurs de les déceler à l’aide d’une grille d’observation.
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